“Modelo integrado de gestión del cambio para promover el desarrollo académico, la innovación docente, la inclusión y el apoyo al aprendizaje”
Objetivo general: Fortalecer el cuerpo académico y la calidad de la docencia de pregrado, mediante una gestión académica institucional que integre el desarrollo de la carrera académica, la actualización docente para la buena enseñanza, el mejoramiento de los aprendizajes y la nivelación de estudiantes desfavorecidos, para promover la inclusión efectiva, la excelencia, eficiencia y eficacia de la docencia en la UCSC.
Director responsable: Dra. Mónica Tapia Ladino, Vicerrectora Académica.
Recursos asignados: $458.302.000.
Duración de ejecución: 24 meses.